X. AZ ÓVODA DOLGOZÓINAK FELADATAI A GYERMEKBALESETEK MEGELŐZÉSÉBEN, ILLETVE  

BALESET ESETÉN

 

Az óvoda vezetője felelős az óvodában a nevelőmunka egészséges és biztonságos feltételeinek a megteremtéséért, és a gyermekbalesetek megelőzéséért. A feltétel rendszer vizsgálata, a feltételek javítása állandó vezetői: óvodavezetői, vezető helyettesi feladat.

 

Az óvodában alkalmazottak általános feladatai közé tartozik a gyermekek testi épségének megóvása.

 

Minden pedagógus a közoktatási törvényben előírt feladatát képezi, hogy a rábízott gyermekek részére az egészségük, testi épségük megőrzéséhez szükséges ismereteket átadja, és ezek elsajátításáról meggyőződjék, továbbá ha észleli, hogy a gyermek balesetet szenved, vagy ennek veszélye fennáll, a szükséges intézkedést megtegye.

 

Az óvoda minden dolgozójának ismernie kell a Munkavédelmi Szabályzat, Tűzvédelmi utasítás a Tűzriadó terv és a Házirend rendelkezéseit. (Aláírásukkal igazolják)

 

Az óvodai egész napos nevelőmunka folyamán a dolgozónak körültekintően kell megszervezni a gyermekek tevékenységét. (Védő, - óvóelőírások figyelembe vételével.)

 

Az óvónőnek fel kell hívni a gyermekek figyelmét a baleseti veszélyforrásokra, a kötelező viselkedési szabályokra, egy esetleges rendkívüli esemény bekövetkezésekor követendő magatartásra – mindezeket dokumentálja a csoportnaplóban.

 

Különösen fontos ez, ha:

• az udvaron tartózkodnak,
• ha különböző közlekedési eszközzel közlekednek
• ha az utcán közlekednek
• ha valamilyen rendezvényen vesznek részt,
• és egyéb esetekben.

 

A munkavédelmi szabályzat tartalmazza a munkavédelmi ellenőrzések (szemlék) idejét, az ellenőrzésbe bevont személyeket.

 

1. 1.  Az óvoda dolgozóinak feladatai a gyermekbalesetek esetén

 

Az óvodapedagógusok feladata a gyermekeket ért bármilyen baleset, sérülés, vagy rosszullét esetén a szükséges intézkedéseket meg kell tenni:

• a sérült gyermeket elsősegélyben kell részesíteni
• ha szükséges, orvost kell hívni
• ha a gyermek szállítható, orvoshoz kell vinni,
• a balesetet, sérülést okozó veszélyforrást a tőle telhető módon meg kell szüntetni,
• a gyermekbalesetet azonnal jelezni kell az óvoda vezetőjének,

Az elsősegélynyújtáskor csak azt teheti az óvodapedagógus, amihez ért. Ha bizonytalan abban, hogy az adott esetben mit kell tennie, akkor azonnal orvost kell hívni. Az orvos megérkezéséig nem szabad a gyermeket elmozdítani.

Minden dolgozónak kötelessége a segítségben részt venni.

 

Az óvodában történt balesetet, sérülést az óvoda vezetőjének ki kell vizsgálni. A vizsgálat során tisztázni kell a balesetet kiváltó és a közreható személyi és szervezési okokat. A vizsgálat eredményeképpen meg kell állapítani, mit kell tenni a baleset elkerülése érdekében, és a szükséges intézkedéseket az óvodavezetőnek meg kell tennie.

A gyermekbalesettel kapcsolatos nyilvántartási és jelentési kötelezettség teljesítését az óvodavezető és a munkavédelmi felelős végzi.

A három napon túl gyógyuló sérülést okozó gyermekbaleseteket haladéktalanul ki kell vizsgálni, a balesetekről az előírt nyomtatványon jegyzőkönyvet kell felvenni, a kivizsgálás folyamatába a szülőt is be kell vonni. A jegyzőkönyv egy példányát meg kell küldeni a fenntartónak, egy példányt pedig át kell adni a gyermek szüleinek. A jegyzőkönyv egy példányát az óvoda őrzi meg.

A súlyos balesetet azonnal jelenteni kell az óvoda fenntartójának.

A súlyos baleset kivizsgálásába legalább középfokú munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt kell bevonni.

 

Minden gyermekbalesetet követően meg kell tenni a szükséges intézkedést a hasonló esetek megelőzésére.

 

Pedagógus által a foglalkozásra bevihető, általa készített, használt pedagógiai eszközök korlátozása:

A pedagógus csak olyan eszközt vihet be a foglalkozásra, mely biztonságosan használható, sem önmagára, sem a gyermekekre veszélyt nem jelent.

 

 

XI. RENDKÍVÜLI ESEMÉNY, BOMBARIADÓ ESETÉN SZÜKSÉGES TEENDŐK

 

Az óvoda működésében rendkívüli eseménynek kell minősíteni olyan előre nem látható eseményt, amely a nevelőmunka szokásos menetét akadályozza, illetve az óvoda gyermekeinek és dolgozóinak biztonságát és egészségét, valamint az intézmény épületét, felszerelését veszélyezteti. Rendkívüli eseménynek minősül különösen:

• a természeti katasztrófa (pl: villámcsapás, földrengés, árvíz, belvíz stb.)
• a tűz
• a robbanással történő fenyegetés.

 

Az óvoda minden alkalmazottja köteles az általa észlelt rendkívüli eseményt közvetlen felettesének azonnal/haladéktalanul jelenteni.

Az óvodavezető dönt a szükséges intézkedésekről. Akadályoztatása esetén az SZMSZ – ben szabályzott helyettesítési rend szerint kell eljárni.

 

A rendkívüli eseményről azonnal értesíteni kell:

• az intézmény fenntartóját,
• tűz esetén a tűzoltóságot,
• robbanással történő fenyegetés esetén a rendőrséget,
• személyi sérülés esetén a mentőket,
• egyéb esetekben az esemény jellegének megfelelő rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szerveket, ha ezt az óvoda vezetője szükségesnek tartja.

 

 

A veszélyeztetett épületet a benntartózkodó gyermekcsoportoknak a Tűzriadó terv és a Bombariadó terv mellékleteiben található „Kiürítési terv” alapján kell elhagyniuk.

 

A veszélyeztetett épület kiürítése során fokozottan ügyelni kell a következőkre:

• Az épületből minden gyermeknek távoznia kell, ezért a foglalkozást tartó óvodapedagógusnak a termen kívül (pl: mosdóban) tartózkodó gyerekekre is gondolnia kell!
• A kiürítés során a mozgásban, cselekvésben korlátozott személyeket az épület elhagyásában segíteni kell!
  • A helyszínt és a veszélyeztetett épületet a foglalkozást tartó óvodapedagógus  hagyhatja el utoljára, hogy meg tudjon győződni arról, nem maradt – e esetlegesen valamelyik gyermek az épületben.
  • A gyermekeket a terem elhagyása előtt és a kijelölt várakozási helyre történő megérkezéskor az óvónőnek meg kell számolnia!

 

Az épület kiürítése a Tűzriadó terv szerint történik.

 

A gyermekek elhelyezése az óvoda épületéhez közeli „Lovarda” épületében történik:

Az intézkedésre jogosult felelősnek a veszélyeztetett épület kiürítésével egyidejűleg – felelős dolgozók kijelölésével – gondoskodni kell az alábbi feladatokról:

• a kiürítési tervben szereplő kijáratok kinyitásáról,
• a közművezetékek ( elektromos áram) elzárásáról,
• a vízszerelési helyek szabaddá tételéről,
• az elsősegélynyújtás megszervezéséről,
• a rendvédelmi, illetve katasztrófa elhárító szervek /rendőrség, tűzoltóság, tűzszerészek , stb./ fogadásáról

Az épületbe érkező rendvédelmi, katasztrófaelhárító szerv vezetőjét az óvoda vezetőjének, vagy az általa kijelölt dolgozónak tájékoztatnia kell az alábbiakról:

• a rendkívüli esemény kezdete óta lezajlott eseményekről, a veszélyeztetett épület jellemzőiről, helyrajzáról,
• az épületben található veszélyes anyagokról (mérgekről)
• a közmű (víz, elektromos áram, stb.) vezetékek helyéről,
• az épületben tartózkodó személyek létszámáról, életkoráról,
• az épület kiürítéséről.

 

A rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szervek helyszínre érkezését követően a rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szerv illetékes vezetőjének igénye szerint kell eljárni a további biztonsági intézkedésekkel kapcsolatosan.

A rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szerv vezetőjének utasításait az intézmény minden dolgozója köteles betartani!

 

Tűz esetén szükséges teendők részletes intézményi szabályozását a „Tűzriadó terv” c. óvodavezetői utasítás tartalmazza. A robbantással történő fenyegetés esetén szükséges teendők részletes intézményi szabályozását az „Intézkedési terv” robbantással való fenyegetés esetére (bombariadó terv) „ c. utasítás tartalmazza ( Házirend).

 

A tűzriadó terv és a bombariadó terv elkészítéséért, a dolgozókkal történő megismertetéséért, valamint évenkénti felülvizsgálatáért az óvoda vezetője a felelős.

 

Az épületek kiürítését a tűzriadó tervben és a bombariadó tervben szereplő kiürítési terv alapján évente legalább egy alkalommal gyakorolni kell. A gyakorlat megszervezéséért az óvodavezető a felelős.

 

 

A tűzriadó tervben és a bombariadó tervben megfogalmazottak az intézmény minden dolgozójára kötelező érvényűek.

 

Bombariadó esetére meghatározott szabályok

 

Az intézményben a tűzvédelmi szabályzatban meghatározottak szerinti, menekülő útvonalakat állandóan akadálymentesen kell hagyni.

A váratlan eseményekre való szakszerű intézkedés és viselkedés érdekében a menekülést évente legalább egyszer el kell gyakorolni.

Bomba, vagy ismeretlen eredetű, gyanús idegen tárgy észlelése esetén az óvoda épületét minden bent tartózkodónak azonnal el kell hagynia.

A bombariadóval kapcsolatos teendőket a helyszínen tartózkodó vezető köteles irányítani.

A bombariadót a vezető a rendőrségnek az alábbi adatok közlésével jelenti:

• az intézmény neve, pontos címe
• emberélet van-e veszélyben
• a vélt bomba által veszélyeztetett épületek,
• a bejelentő neve, lakcíme, telefonszáma és a bejelentés időpontja.

A bombariadóról minden esetben értesíteni kell a fenntartót.

 

XII. A LÉTESÍTMÉNY HELYISÉGEINEK HASZNÁLATI RENDJE

 

 

Az óvoda minden dolgozója felelős:

-          a közösségi tulajdon védelméért, állagának megőrzéséért,

-          az óvoda tisztaságának, rendjének megőrzéséért,

-          az energiafelhasználással való takarékoskodásért,

-          a tűz és balesetvédelmi szabályok betartásáért

 

a.)    Az óvoda épületét címtáblával és nemzeti színű lobogóval kell ellátni.

               Az óvodai nemzeti színű zászlók tisztántartása és cseréje a törvényi

               rendelkezéseknek megfelelően a vezető helyettes feladata.

b.)    Óvodás gyermek az óvoda helyiségeiben csakis felügyelet mellett tartózkodhat.

c.)    Az óvoda berendezéseit, felszereléseit, eszközeit, az óvoda területéről kivinni tilos.

d.)    Vagyonvédelmi intézkedés: az óvoda zárásáért a mindenkori délutános dajka a felelős.

e.)    Az óvoda helyiségeit - az Alapító Okiratnak megfelelően - más, nem nevelési-

                  - fejlesztési célra átengedni csak a gyermekek távollétében lehet.

f.)     Az óvoda dolgozói, tovább ügynökök, üzletszervezők vagy más személyek az intézmény területén kereskedelmi tevékenységet nem folytathatnak, kivételt képez, az óvodai vagy a szülői szervezet által szervezett vásár. 

g.)     Az óvodában tilos a reklám tevékenység kivéve, ha a reklám a gyermekeknek szól és az egészséges életmóddal, a környezetvédelemmel, a társadalmi közéleti tevékenységgel, illetve kulturális tevékenységgel függ össze.

h.)    Az óvoda helyiségeibe, területén párt, politikai célú mozgalom, vagy párthoz kötődő szervezet nem működhet.

 

 

 

 

XIII. ÜNNEPÉLYEK, MEGEMLÉKEZÉSEK RENDJE, A HAGYOMÁNYOK ÁPOLÁSÁVAL KAPCSOLATOS FELADATOK

 

Az óvodai hagyományok

1. / Gyermekközösséggel kapcsolatos hagyományok:

• közös megemlékezés a gyermek név, ill. születésnapjáról
• ajándékkészítés szülőknek, általános iskolásoknak, egyéb partnereknek,
• óvodai ünnepélyek, rendezvények megtartása: télapó, karácsony, húsvét, nemzeti ünnepek, farsang, gyermeknap, anyák napja, évzáró műsorok
• népi hagyományok ápolása: jeles napokhoz kapcsolódó szokások, népi kézműves technikák bemutatása és megtanítása
• őszi - tavaszi tanulmányi kirándulások (szüret, termésgyűjtés,

Vadas - park látogatása)

• sportnapok szervezése

 

2./ A nevelőkkel kapcsolatos

• szakmai napok szervezése
• házi bemutatók szervezése
• továbbképzésen szerzett ismeretek megvitatása, átadása
• távozó dolgozók, nyugdíjba menők búcsúztatása
• Nőnapi, pedagógusnapi köszöntések

 

Az óvoda épületét, (ablakait) március 15-e, augusztus 20-a, október 23-a előtt négy nappal díszíteni kell. A nemzeti és egyéb ünnepek megszervezése intézményi szinten történik.

 

A gyermekek műsorral ünnepelnek a következő ünnepélyek alkalmával:

- karácsony,

- anyák napja,

- évzáró

Ezek az ünnepségek nyilvánosak, meghívhatók a szülők és más vendégek is.

 

A Természettel, a jeles napokkal és egyéb kialakult hagyományainkkal kapcsolatos ünnepek:

A mindenkori éves munkatervben kerülnek szabályozásra, időpont, felelős megjelölésével.

 

XIV. GAZDÁLKODÁSSAL KAPCSOLATOS SZABÁLYOZÁS

 

1./ Az intézményben aláírási jogkörrel rendelkeznek

• az óvodavezető
• az óvodavezető távollétében az óvodavezető helyettes

 

Részben önállóan működő, pénzügyi, gazdasági feladatait Taktabáj Község Önkormányzata látja el.

 

A részben önállóan gazdálkodó óvoda vezetője felelős a gazdálkodásból adódó feladatok elvégzéséért, illetve nem mentesül a pénzügyi felelősség alól. Az óvodavezető a jóváhagyott előirányzatokon belül köteles gazdálkodni.

 

 

XV. BELÉPÉS ÉS BENNTARTÓZKODÁS AZOK RÉSZÉRE, AKIK NEM ÁLLNAK JOGVISZONYBAN AZ ÓVODÁVAL

 

 

 

1./ A gyermekeket kísérő szülők kivételével, az óvodával jogviszonyban nem álló személyek az óvodavezetőnek jelentik be, hogy milyen ügyben jelentek meg az óvodában. Az ajtó zárását követően a csengetésre ajtót nyitó dajka a belépőket az óvodavezetőhöz kíséri.

2./ A fenntartói, szakértői, szaktanácsadói és egyéb hivatalos látogatás az óvodavezetővel történt egyeztetés szerint történik.

 

 

3./ Az óvodai csoportok és foglalkozások látogatását más személyek részére az óvodavezető engedélyezi.

 

 

 

XVI. AZ ÓVODA DOKUMENTUMAINAK NYILVÁNOSSÁGA

 

 

1)     Az óvoda Szervezeti és Működési Szabályzatát, Helyi Pedagógiai Programját minden partner számára hozzáférhetővé kell tenni, ennek módjai:

• Az óvoda vezetői irodájában nyomtatott formában, nyitott polcon kell elhelyezni, vagy a hirdetőtáblán kihelyezni
• Intézményi honlapon:

 

2)     Az óvoda Házirendjét:

• Az intézményi honlapon:
• Valamennyi új gyermek szülője részére nyomtatott formában át kell adni, melynek átadás-átvételét dokumentálni kell
• A hirdetőtáblára ki kell rakni

 

3)     Az óvoda vezetője az éves munkatervben meghatározott időpontokban fogadóórát tart, amikor igény szerint tájékoztatást ad az óvoda Helyi Pedagógiai programjáról, Házirendjéről, Szervezeti és Működési Szabályzatáról.

 

4)     A működés nyilvánosságának erősítése: különös közzétételi lista

 

Az óvoda honlapján kötelezően, minden nevelési év kezdetekor a statisztikai jelentés időpontjában – mindenkori év október 15-ig – az alábbi intézményi adatokat kell közzétenni:

• Az óvodapedagógusok számát, iskolai végzettségét és szakképzettségét
• A dajkák számát, szakképzettségét,
• A nevelési év rendjét
• A gyermekcsoport létszámát.

Feladat:

Közzétételi kötelezettség az óvoda honlapján, bárki számára, személyazonosításra alkalmatlan formában, korlátozástól mentesen, kinyomtatható és részleteiben is kimásolható módon, a betekintés, a letöltés, a nyomtatás, a kimásolás és a hálózati adatátvitel szempontjából is díjmentesen történő hozzáférhetővé tétele. Az adatok frissítésére vonatkozó szabályozást lásd ezen pont első mondatában.

 

XVII. AZ ELEKTRONIKUS ÉS AZ ELEKTRONIKUS ÚTON ELŐÁLLÍTOTT NYOMTATVÁNYOK KEZELÉSÉNEK RENDJE

Az elektronikus úton előállított, hitelesített és tárolt dokumentumok kezelési rendje

Az oktatási ágazat irányítási rendszerével a Közoktatási Információs Rendszer (KIR) révén tartott elektronikus kapcsolatban elektronikusan előállított, hitelesített és tárolt dokumentumrendszert alkalmazunk a 229/2012. (VIII.28.) Kormányrendelet előírásainak megfelelően. Az elektronikus rendszer használata során feltétlenül ki kell nyomtatni és az irattárban kell elhelyezni az alábbi dokumentumok papír alapú másolatát:

• az intézménytörzsre vonatkozó adatok módosítása
• az alkalmazott pedagógusokra, óraadó tanárokra vonatkozó adatbejelentések
• a tanulói jogviszonyra vonatkozó bejelentések
• az október 1-jei pedagógus és gyermek lista

Az elektronikus úton előállított fent felsorolt nyomtatványokat az intézmény pecsétjével és az óvodavezető aláírásával hitelesített formában kell tárolni.

Az egyéb elektronikusan megküldött adatok írásbeli tárolása, hitelesítése nem szükséges. A dokumentumokat a KIR rendszerében, továbbá az óvoda informatikai hálózatában egy külön e célra létrehozott mappában tároljuk. A mappához való hozzáférés jogát az informatikai rendszerben korlátozni kell, ahhoz kizárólag az intézményvezető által felhatalmazott személy férhet hozzá.

Az elektronikus úton előállított, papíralapú nyomtatványok hitelesítési rendje

Ki kell nyomtatni az előállított nyomtatványt, azt az intézmény vezetőjének alá kell írnia, az intézmény körbélyegzőjével le kell pecsételni és irattárazni kell. Eseti gyakorisággal kell kinyomtatni, az igazolt és igazolatlan napok számát, a tanulói jogviszony más megszűnésének eseteiben.

XVIII.AZ IRATKEZELÉS SZERVEZETI RENDJE

Az erre vonatkozó szabályokat jelen SZMSZ alábbi mellékletei tartalmazzák:

1.sz. melléklet: Adatkezelési Szabályzat

6.sz. melléklet: Ügyviteli és iratkezelési Szabályzat

 

XIX. VAGYONNYILATKOZAT-TÉTELI KÖTELEZETTSÉG

 

 

Intézményünkben, a hatályos jogszabálynak megfelelve – 2007. évi CLII. Törvény 3. §.

-          vagyonnyilatkozat tételre kötelezett: a vezető.

Az intézményvezető vagyonnyilatkozatát a fenntartó kezeli.

A vagyonnyilatkozat tételi kötelezettség kiterjed a kötelezettel egy háztartásban élő hozzátartozók jövedelmi, érdekeltségi és vagyoni helyzetére is.

A vagyonnyilatkozat őrzéséért a munkáltatói jogkör gyakorlója, vagyis az intézményvezető a felelős.

A vagyonnyilatkozatot két példányban, a törvény mellékletében meghatározottak szerint kell kitölteni, és a kötelezett által valamennyi oldalán aláírva, példányonként külön-külön zárt borítékban kell elhelyezni.

Az intézményvezető a nyilatkozatokat azonosítóval látja el.

A vagyonnyilatkozat egyik példánya a nyilvántartásba vétel után a kötelezettnél marad, a másik példányt az egyéb iratoktól elkülönítetten kell kezelni.

A vagyonnyilatkozatot tartalmazó borítékokat – a nyilatkozó és az őrzésért felelős példányát is – csak a vagyongyarapodási vizsgálat (14.§.) során eljáró szerv bonthatja ki.

A vagyonnyilatkozat átadását követően a vagyonnyilatkozatban foglaltakra a személyes adatok védelmére vonatkozó szabályzat vonatkozik.

XX. ZÁRÓRENDELKEZÉSEK

 

 

Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat csak a nevelőtestület elfogadásával, az óvodai Szülői Szervezet véleményezésével és az intézményvezető jóváhagyásával léphet hatályba.

 

A hatálybalépéssel egyidejűleg érvényét veszti az eddig érvényben lévő Szervezeti Működési Szabályzat.

 

A hatályba lépett Szervezeti és Működési Szabályzatot meg kell ismertetni az óvoda azon dolgozóival is, akik nem tagjai a nevelőtestületnek, valamint azokkal, akik kapcsolatba kerülnek az óvodával, és meghatározott körben használják helyiségeit.

 

A Szervezeti és Működési Szabályzatban foglalt rendelkezések megtartása az óvoda valamennyi alkalmazottjára kötelező, megszegése esetén az óvodavezető munkáltatói jogkörében intézkedhet.

 

A Szervezeti és Működési Szabályzat módosítását kezdeményezheti:

• a fenntartó
• a nevelőtestület
• az óvodavezető
• a Szülői Szervezet
• a jogszabályi kötelezettség

 

A Szervezeti és Működési Szabályzatban foglaltakról a szülők teljes körét is tájékoztatni kell.

Tájékoztatás formája: dokumentáltan csoportos szülői értekezleten. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ZÁRADÉK

 

Jelen szervezeti és működési szabályzatot (SZMSZ) csak a nevelőtestület módosíthatja a szülői munkaközösség véleményének kikérésével.

 

11.2 Az intézmény eredményes és hatékony működtetéséhez szükséges további rendelkezéseket – mint pl. a belső ellenőrzés szabályzatát, az iratkezelést, adatvédelmet stb. – önálló szabályzatok tartalmazzák. E szabályzatok, mint óvodavezetői utasítások jelen SZMSZ változtatása nélkül módosíthatók.

A hatálybalépéssel egyidejűleg érvényét veszti az óvoda előző szervezeti és működési szabályzata. A hatályba léptetett szervezeti és működési szabályzatot meg kell ismertetni az óvoda azon alkalmazottaival is, akik nem tagjai a nevelőtestületnek, valamint azokkal, akik kapcsolatba kerülnek az óvodával és meghatározott körben használják helyiségeit.

Az SZMSZ -ben foglalt rendelkezések megtartása az óvoda valamennyi alkalmazottjára kötelező, megszegése esetén az óvodavezető munkáltatói jogkörében intézkedhet.

A fenti –módosításokkal egybeszerkesztett és mellékleteket is tartalmazó – Szervezeti és

Működési Szabályzatot a Taktabáji „Kék Ibolya” Óvoda nevelőtestülete 2013.március 22-én elfogadta, az óvodavezető jóváhagyta. Ezt a tényt az óvodavezető aláírásával tanúsítja.

 

Taktabáj, 2013. március.22.

óvodavezető

 

 

11.3. Nyilatkozat

 

1. A szülői szervezet képviseletében nyilatkozom arról, hogy a Szervezeti és Működési

Szabályzat elfogadása előtt véleményezési jogunkat gyakorolhattuk, és a módosításokhoz egyetértésünket adtuk.

 

 

Taktabáj, 2013. március 22.

szülői szervezet képviselője

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

AZ ÓVODAI SZMSZ MELLÉKLETEI

 

 

Kötelező melléklet:

1.sz.melléklet Adatkezelési szabályzat : a közoktatásról szóló törvény 2.sz. melléklete alapján a szülői szervezet egyetértési jogával

 

 

Egyéb mellékletek:

1. Az óvodai munka belső ellenőrzésének szabályzata

 

1. Házirend/mellékletei:napirend, hetirend, munkaköri leírások/
2. Közalkalmazotti Szabályzat
3. Tűzvédelmi Szabályzat
4. Ügyviteli, Iratkezelési és Irattárazási Szabályzat
5. Kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés elosztásának rendje
6. Munka- és Balesetvédelmi Szabályzat
7. FEUVE, a Folyamatba Épített Előzetes és Utólagos Vezetői Ellenőrzés rendje
8. Leltározási és selejtezési Szabályzat
9. IPR működtetésének Szabályzata

---

Amíg az oldal tulajdonosa nem helyez el itt tartalmat, addig a mai napi leglátogatottabb oldalak listája jelenik meg!

 

Oldal: SZMSZ folytatása
TAKTABÁJI "KÉK IBOLYA" ÓVODA - © 2008 - 2024 - taktabaji-kekibolyaovi.hupont.hu

A HuPont.hu segítségével egyszerű a honlap készítés! Programozói tudás nélkül is: Honlap készítés

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat